Meló-Diák IskolaszövetkezetA Meló-Diák Magyarország legrégebben működő, piacvezető iskolaszövetkezete. Segítünk eligazodnod a munkák között; veled vagyunk, ha kellünk; de szabad vagy, ha szeretnéd!
| CÉLUNK |
Célunk segíteni benneteket abban, hogy valóban sikerrel találjatok rá a számotokra kikövezett útra. Akkor is, ha csak kell egy jó meló, de nem különben, ha hosszú távon gondolkodtok. Több ezer céggel állunk kapcsolatban, akik ma már jól tudják, hogy a diákmunkában hatalmas erő és lehetőség rejtőzik. Ők is többet akarnak. Benneteket!
| RÓLUNK |
A Meló Diák egész pontosan 1983 óta dolgozik azon, hogy a diákoknak releváns munkalehetőségeket kínáljon, míg az őket alkalmazó cégeknek fiatal, lelkes és vehemens munkaerőt ajánljon.
Jól tudjuk, hogy piacvezetőként nagy a felelősségünk. Bárhol is járj az országban, szinte biztos, hogy előbb-utóbb belefutsz valamelyik irodánkba, hiszen jelenleg 40 ponton is lehetőség van erre.
Évente 35.000-40.000 új taggal bővülünk, akik közül nem kevesen álmaik munkájára akadnak rá a Meló-Diák segítségével, s nem csupán dolgozgatnak egy kicsit, de már diákként megalapozzák későbbi szakmai sikereiket. Ha te is akarod, segítünk megtalálni az első építőkockákat karrieredhez.
Szeretnénk, ha a nálunk regisztrált diákok valóban az érdeklődési körükhöz közel álló munkára találhatnának, ugyanakkor a cégek számára is a legígéretesebb fiatalok közreműködését biztosítjuk. Egy olyan világért küzdünk, ahol a diákmunkáról nem egy szendvicsember jut a legtöbbek eszébe.
Jól tudjuk, hogy mekkora érték rejlik a fiatalokban. Célunk, hogy mások is minél többen megtudják. Csatlakozz, fejlődj, lépj tovább!
iskolaszövetkezet
|
|
Meló-Diák Mentorprogram // A soft skillekről II.
A Meló-Diák Mentorprogram nagyjából 2 év alatt fejleszti optimális szintre a fiatalok foglalkoztathatósági kompetenciáit (soft skill), így megkönnyítve a munkaerő-piaci integrációjukat. Önértékelő tesztek, digitális képző-eszközök és személyes mentoráció segíti az egyének önismereti fejlődését és pályaorientációját, hogy ezáltal mindenki könnyebben és pontosabban találja meg álmai állását.
A Mentorprogram a piacképességet igazoló, egymásra épülő bizonyítványok kiadásával segíti célba a fiatalokat. Egyedi, személyes támogatást nyújt a fiataloknak már 14 éves kortól kezdve. Legfőbb célja, hogy jelentősen növelje a fiatalok munkaerő-értékét (személyes márkáját), nagymértékben járuljon hozzá a foglalkoztathatósági kompetenciáik fejlesztéséhez és sikeresen támogassa őket a munkaerőpiacra történő belépésben.
A kurzus során megismerheted a Mentorprogram által is fejlesztett 22 munkaerőpiaci kompetenciát tananyagok iiletve animációs videók segítségével, és az egyes leckék végén quiz-szerű vizsgakérdések formájában megkérdezzük, mit is tanultál meg belőle.
Hidd el, hasznos lesz!
-
1.Alkalmazkodás // KOMPETENCIÁK II.
-
1. lecke
Animációs kisfilm az alkalmazkodó képességről 1.
-
2. lecke
Az alkalmazkodó képességről
-
3. lecke
Vizsga
-
4. lecke
Animációs kisfilm az alkalmazkodó képességről 2.
-
2.Együttműködés // KOMPETENCIÁK II.
-
5. lecke
Animációs kisfilm az együttműködésről 1.
-
6. lecke
Az együttműködésről
-
7. lecke
Animációs kisfilm az együttműködésről 2.
-
8. lecke
Vizsga
-
3.Szabálykövetés // KOMPETENCIÁK II.
-
9. lecke
Animációs kisfilm a szabálykövetésről 1.
-
10. lecke
A szabálykövetésről
-
11. lecke
Animációs kisfilm a szabálykövetésről 2.
-
12. lecke
Vizsga
-
4.Problémamegoldás // KOMPETENCIÁK II.
-
13. lecke
Animációs kisfilm a problémamegoldásról 1.
-
14. lecke
A problémamegoldásról
-
15. lecke
Animációs kisfilm a problémamegoldásról 2.
-
16. lecke
Vizsga
-
5.Felelősségvállalás // KOMPETENCIÁK II.
-
17. lecke
Animációs kisfilm a felelősségvállalásról 1.
-
18. lecke
A felelősségvállalásról
-
19. lecke
Animációs kisfilm a felelősségvállalásról 2.
-
20. lecke
Vizsga